Employee Giving Program yang Mengajak Karyawan Tumbuhkan Kepedulian dan Semangat Berbagi
Kebaikan akan terasa semakin luas ketika dilakukan bersama.
Di lingkungan perusahaan, semangat berbagi dapat tumbuh dari orang-orang yang setiap hari bekerja dan berkembang bersama. Karyawan dapat diberikan ruang untuk ikut mengambil bagian dalam kegiatan sosial, membantu masyarakat, serta menghadirkan manfaat melalui program yang dikelola secara terarah.
Salah satu bentuknya adalah Employee Giving Program.
Melalui program ini, perusahaan dapat mengajak karyawan berpartisipasi dalam berbagai aksi kebaikan, mulai dari sedekah bersama, program kemanusiaan, bantuan air bersih, hingga kegiatan sosial yang dilaksanakan pada momentum tertentu.
Kontribusi yang mungkin terlihat sederhana ketika dilakukan sendiri dapat menjadi manfaat yang lebih besar ketika dihimpun dan disalurkan bersama.
Apa Itu Employee Giving Program?
Employee Giving Program adalah program yang memberikan ruang bagi karyawan untuk berpartisipasi dalam kegiatan sosial dan kemanusiaan melalui donasi, sedekah, volunteering, maupun bentuk kontribusi lainnya.
Program dapat dijalankan secara rutin atau pada momentum tertentu sesuai kebijakan perusahaan. Misalnya, perusahaan mengajak karyawan menyisihkan sebagian rezekinya untuk membantu masyarakat yang membutuhkan. Dana yang terkumpul kemudian disalurkan melalui program sosial yang telah disepakati.
Perusahaan juga dapat mengembangkan kegiatan yang memberikan kesempatan kepada karyawan untuk terlibat dalam aksi sosial secara langsung.
Dengan mekanisme yang jelas, Employee Giving dapat menjadi jalan untuk menumbuhkan budaya kepedulian dan semangat berbagi di lingkungan kerja.
Dari Lingkungan Kerja, Kebaikan Bisa Sampai Lebih Jauh
Dalam Islam, berbagi merupakan amalan yang memiliki nilai mulia.
Allah berfirman:
“Perumpamaan orang yang menginfakkan hartanya di jalan Allah seperti sebutir biji yang menumbuhkan tujuh tangkai, pada setiap tangkai ada seratus biji.”
(QS. Al-Baqarah: 261)
Semangat inilah yang dapat dibangun melalui Employee Giving. Perusahaan menyediakan ruang dan mekanisme yang memudahkan karyawan untuk ikut berbagi. Karyawan kemudian dapat berpartisipasi secara sukarela sesuai kemampuan masing-masing.
Ketika dilakukan bersama, kontribusi tersebut dapat menjangkau lebih banyak penerima manfaat.
Seperti Apa Employee Giving Bisa Dijalankan?
Setiap perusahaan mempunyai budaya, jumlah karyawan, dan kebutuhan yang berbeda. Karena itu, bentuk Employee Giving dapat dibuat fleksibel. Salah satu bentuk yang dapat dijalankan adalah sedekah rutin karyawan. Perusahaan menyediakan mekanisme partisipasi secara berkala, kemudian hasilnya diarahkan pada program sosial tertentu.
Perusahaan juga dapat membuat program berbagi pada momentum khusus, seperti Ramadan, respons bencana, atau kegiatan kemanusiaan. Skema lain yang dapat dikembangkan adalah company matching, yaitu perusahaan ikut menambahkan kontribusi dari dana yang telah dihimpun karyawan.
Ada pula kegiatan volunteering yang memungkinkan karyawan ikut terlibat dalam pelaksanaan kegiatan sosial. Partisipasi tersebut perlu dilakukan secara sukarela, transparan, dan sesuai kebijakan perusahaan.
Kebaikan Apa yang Bisa Dijalankan Bersama?
Employee Giving dapat diarahkan pada program yang dekat dengan kebutuhan masyarakat. Ketika ada wilayah yang mengalami kesulitan mendapatkan air bersih, kontribusi karyawan dapat disalurkan melalui Water for Life atau program penyediaan akses air.
Karyawan juga dapat berpartisipasi dalam Sedekah Air Minum, membantu menyediakan air minum untuk masjid, pesantren, kajian, dan berbagai kegiatan sosial.
Ketika terjadi bencana, semangat kebersamaan perusahaan dapat diarahkan untuk membantu masyarakat terdampak melalui program tanggap bencana dan kemanusiaan. Program lain seperti pemberdayaan masyarakat, pendidikan, serta berbagai kegiatan sosial juga dapat dikembangkan berdasarkan kebutuhan yang ditemukan di lapangan.
Dengan demikian, perusahaan dan karyawan dapat memilih jalan kebaikan yang ingin diperjuangkan bersama.
Baca Juga: Bagaimana Program Sosial Perusahaan Dapat Mendukung Aspek Social?
Amanah Karyawan Perlu Disalurkan dengan Jelas
Ketika karyawan menitipkan sebagian rezekinya untuk membantu orang lain, terdapat amanah yang perlu dijaga. Karena itu, kejelasan penyaluran menjadi bagian penting dalam Employee Giving Program.
Karyawan selayaknya dapat mengetahui ke mana kontribusinya disalurkan dan manfaat apa yang telah diberikan. Sesuai ruang lingkup program, pelaksanaan dapat dilengkapi dengan dokumentasi foto dan video, informasi penyaluran, penerima manfaat, serta laporan kegiatan.
Dokumentasi tersebut dapat disampaikan kembali kepada perusahaan dan karyawan sebagai bentuk pertanggungjawaban atas program yang telah dilaksanakan.
Employee Giving Program Bersama LAZ Rabbani
LAZ Rabbani membuka ruang kolaborasi bagi perusahaan yang ingin membangun Employee Giving Program secara terarah dan amanah.
Program dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, mulai dari sedekah rutin karyawan, program air bersih, Sedekah Air Minum, kegiatan Ramadan, bantuan kemanusiaan, tanggap bencana, hingga program sosial lainnya.
Perusahaan juga dapat mendiskusikan mekanisme program, periode pelaksanaan, penerima manfaat, kebutuhan dokumentasi, serta pelaporan.
LAZ Rabbani membantu menghubungkan semangat kebaikan yang tumbuh di lingkungan perusahaan dengan masyarakat yang membutuhkan manfaat tersebut.
Mari Tumbuhkan Budaya Berbagi dari Lingkungan Perusahaan
Employee Giving dapat dimulai dari langkah sederhana. Satu karyawan berbagi, kemudian karyawan lainnya ikut bergerak. Ketika kebaikan tersebut dihimpun dan dikelola secara amanah, insyaAllah manfaatnya dapat menjangkau lebih banyak masyarakat.
Bagi tim HR, CSR, Employee Engagement, Corporate Communication, maupun manajemen perusahaan yang sedang merencanakan Employee Giving Program, LAZ Rabbani membuka ruang untuk berdiskusi mengenai konsep dan pelaksanaannya.
Mari hadirkan ruang bagi karyawan untuk berbagi dan menebarkan manfaat bersama.
Corporate Partnership LAZ Rabbani
WhatsApp: 0811-8891-601
Head Office
Cibubur Country, Ruko Jl. Letda Natsir, Cikeas Udik, Kec. Gunung Putri, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16966
Bagikan Artikel
Tags
Artikel Terbaru
Kategori
Artikel Terkait
Bagaimana Program Sosial Perusahaan Dapat Mendukung Aspek Social?
Istilah CSR dan ESG semakin sering muncul dalam pembahasan keberlanjutan perusahaan. Keduanya berkaitan dengan bagaimana perusahaan...
Mencari Mitra CSR Perusahaan? Ini yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Bekerja Sama
Punya rencana CSR tetapi masih mencari pihak yang tepat untuk menjalankannya? Bagi perusahaan, menentukan program sering...
Punya Rencana CSR Perusahaan? Ini Pilihan Program yang Bisa Disesuaikan dengan Kebutuhan
Perusahaan sudah memiliki rencana CSR, tetapi masih mempertimbangkan program yang tepat? Atau anggaran dan targetnya sudah...